高级会计师和注册会计师哪个待遇福利好

高级会计师和注册会计师哪个待遇福利好

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高级会计师和注册会计师哪个待遇福利好

　　【问题】：高级会计师和注册会计师哪个待遇福利好。

　　【答案解析】：这要根据具体的单位而论：

　　假设两者都在机关，那高会和注会都没什么用高级会计师和注册会计师哪个待遇福利好高级会计师和注册会计师哪个待遇福利好。机关主要走行政级别，打个比方，处长的待遇就是比科长高。

　　假设两者都在国企、事业单位，那高会的待遇会好一些高级会计师和注册会计师哪个待遇福利好文章高级会计师和注册会计师哪个待遇福利。这样的单位的工资主要走岗位工资、绩效工资和薪级工资。高会属于职称，在这样的单位里非常有用处，注会不是职称，在这里的用处就逊色很多。

　　假设两者都在会计事务所，那注会要比高会好很多。事务所主要不看职称，就看你有没有注会资格，有了注会资格，待遇会好很多，晋升的机会和速度也会快很多，最主要的，在事务所里注会有签字权高级会计师和注册会计师哪个待遇福利好高级会计师。

　　假设两者都在私企、外企，那两者的待遇都差不了，都属于管理层，注会一般会略高一些。

　　说明：因考试政策和考试内容的不断变化与调整，学优网供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准!

　　【拓展阅读】

　　高级会计师考点：分配战略的概述

　　分配战略的概述

　　1.分配战略的内涵

　　由于企业与债权人、员工及国家之间的收益分配大都有比较固定政策或规定，只有对股东收益的分配富有弹性，所以股利分配战略成为收益分配战略的重点，或者说狭义的分配战略是指股利分配战略。

　　2.股利分配战略的目标

　　股利分配战略目标为：促进公司长远发展;保障股东权益;稳定股价、保证公司股价在较长时期内基本稳定。

　　3.股利分配战略的原则

　　股利分配战略的制定必须以投资战略和筹资战略为依据，必须为企业整体战略服务。股利分配战略的原则主要体现在以下方面：

　　(1)股利分配战略应优先满足企业战略实施所需的资金，并与企业战略预期的现金流量状况保持协调一致。

　　(2)股利分配战略应能传达管理部门想要传达的信息，尽力创造并维持一个企业战略所需的良好环境。

　　(3)股利分配战略必须把股东们的短期利益―支付股利与长期利益―增加内部积累很好地结合起来。

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