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高级会计师考试案例分析练习题

时间:2020-08-30 15:09:05 试题 我要投稿

2015年高级会计师考试案例分析练习题

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  案例分析题一

2015年高级会计师考试案例分析练习题

  甲农场与某公司签订合同,合同约定在2010年9月30日将销售一批大豆给该公司,为了规避所持有大豆存货的公允价值变动风险,在期货市场卖出了9个月期的大豆期货,并指定为2010年大豆存货价格变动引起的公允价值变动风险的套期。大豆期货合约标的资产与甲农场的存货的数量、品种、价格变动和产地方面相同。2010年1月1日,甲农场的大豆存货为4000吨,成本1600万元,每吨4000元,公允价值3600万元,当天期货合约的价格每吨4800元。2010年9月30日,大豆期货合约的公允价值上涨了300万元,存货的公允价值下跌了300万元。当天甲农场将该批大豆出售,同时将期货合约平仓结算,假定不考虑衍生工具的时间价值,与商品销售相关的增值税以及其他因素,甲农场对该笔业务具体的处理如下:

  (1)大豆存货属于被套期项目,采用的套期工具是期货合约;

  (2)在会计处理时,将该项套期保值指定为公允价值套期;

  (3)将套期工具的公允价值变动形成的利得,记入资本公积;

  (4)被套期项目,因套期风险形成的损失记入当期损益。

  要求:

  根据上述资料,指出甲农场对上述业务的相关认定和会计处理是否正确,并简要说明理由。

  案例分析题二

  某公司是一家在境外注册的从事网络通信产品研究、设计、生产、销售及服务的高科技企业,在注册时就预留了一定数量的股票计划用于股票期权激励。公司预计2006年在境外上市。目前公司处于发展时期,但面临着现金比较紧张的问题,公司能拿出的现金奖励很少,连续几个月没有发放奖金,公司面临人才流失的危机。在这样的背景下,经邦咨询为该公司设计了一套面向公司所有员工实施的股票期权计划。

  主要内容:

  1)授予对象:这次股票期权计划首次授权的对象为2003年6月30日前入职满一年的员工。

  2)授予价格:首次授予期权的行权价格为0.01美元,被激励员工在行权时只是象征性出资。以后每年授予的价格根据参照每股资产净值确定。

  3)授予数量:拟定股票期权发行最大限额为1460500股,首次发行730250股。期权的授予数额根据公司相关分配方案进行,每年可授予一次。首次授予数额不高于最大限额的`50%;第二年授予数额不高于最大限额的30%;第三年授予数额不高于最大限额的20%。

  4)行权条件:员工获授期权满一年进入行权期,每年的行权许可比例是:第一年可行权授予总额的25%,以后每年最多可行权授予总额的25%。公司在上市前,暂不能变现出售股票,但员工可在公司股票拟上市而未上市期间内保留或积累期权的行权额度,待公司股票上市之后,即可以变现出售。如果公司3年之后不上市,则要求变现的股票由公司按照行权时的出资额加上以银行贷款利率计算的利息回购。

  要求:对该股权激励计划予以点评。

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