2016年甘肃省公务员考试报名政策

时间:2016-04-11 编辑:力民 手机版

  2016年甘肃省公务员考试的招考公告已经正式公布了,考试时间定为4月23日,下面YJBYS小编为大家带来关于考试的报名政策解读,欢迎大家查看!

  1、甘肃哪些人员可以报考公务员?

  报考公务员,应当具备下列资格条件:

  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;

  (二)遵纪守法,具有良好的品行;

  (三)报考年龄一般为18至35周岁(1979年3月22日至1993年3月22日期间出生),应届硕士、博士研究生(非在职)报考放宽到40周岁以内(即1972年3月22日以后出生)。根据《关于调整公安机关监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招考年龄的通知》(人社部发〔2011〕115号)等文件规定,下列职位的报考年龄调整为:

  1.甘肃和地级市以下公安机关人民警察职位、全省法检系统司法警察职位:18至30周岁(1984年3月22日至1993年3月22日期间出生),应届硕士、博士研究生(非在职)和报考法医职位的放宽到35周岁以内(1979年3月22日至1993年3月22日期间出生);

  2.公安特警职位:18至25周岁(1989年3月22日至1993年3月22日期间出生);

  3.司法行政部门监狱、劳教所一线干警职位:18至30周岁(1984年3月22日至1993年3月22日期间出生),应届硕士、博士研究生(非在职)和报考狱医、心理矫正等特殊职位的放宽到35周岁以内(1979年3月22日至1993年3月22日期间出生);

  (四)具有大专以上文化程度(部分乡镇、公安特警、监狱及劳教管理机关一线护理等职位放宽到高中、中专、中技以上);

  (五)具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;

  (六)具有拟任职位所要求的其他资格条件;

  (七)法律、法规规定的其他条件。

  2、甘肃哪些人员不能报考公务员?

  有下列情形的人员,不得报考:

  曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、在读的普通高等院校非应届毕业生、现役军人、在职公务员和参照公务员法管理单位工作人员(含试用期人员)、自2010年以来被辞退的公务员或事业单位工作人员、参加我省近两年公务员录用考试违背承诺的、以及有关法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。

  3、甘肃省公务员考试的招考对象有那那些?

  招考对象为全日制普通高等院校2016年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的大专毕业以上人员(部分乡镇、公安特警、监狱及劳教管理机关一线护理等职位放宽到高中、中专、中技以上)。2016年国内普通高等院校应届毕业生须于2015年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书,其他报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书。除报考面向“优秀异地务工人员”和“大学生村官等服务基层项目人员”的专门职位外,非广东常住户口(生源)报考者限全日制普通高等院校本科以上学历并取得学士以上学位的人员。

  4、享受国家最低生活保障金的城镇家庭、农村绝对贫困家庭的报考人员如何办理减免手续?

  享受国家最低生活保障金的城镇家庭、农村绝对贫困家庭的报考人员可向报考职位所在市考务机构申请减免报名费。其中,享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考者,需提交其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考者,需提交其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。

  符合减免报名费用条件的报考人员须先在网上报名系统提交资料,通过资格初审后携带上述证明材料及本人身份证在相应工作时间到报考职位所在市的考务机构办理减免报名费手续。

  5、“基层工作经历”如何界定?

  基层工作经历是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历,可视为基层工作经历。退役士兵在部队服役经历视为基层工作经历。

  报考省直机关的人员,在省级以下所属企事业单位、中央所属企事业单位的二级以下单位的工作经历视为基层工作经历;报考市直机关的人员,在市级以下所属企事业单位、省属企事业单位的二级以下单位的工作经历视为基层工作经历。

  在校期间的社会实践经历及参加相关工作的,即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险,不视为基层工作经历。

  6、甘肃省公务员考试对于基层工作经历起始时间如何界定?

  在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员,基层工作经历时间自报到之日算起。

  参加“选聘高校毕业生到村(社区)任职”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员,基层工作经历时间自报到之日算起。到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员,基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。

  离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的人员,基层工作经历时间自报到之日算起。

  到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员,基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。

  自主创业并办理工商注册手续的人员,其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员,其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。

  基层工作经历计算截止日期为2016年3月22日。

  7、如何理解“考录后即构成回避关系”的职位?

  根据《公务员法》第六十八条规定:公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条规定:凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。凡存在直系血亲或直系姻亲为招考单位领导班子成员等可能影响公平公正情形的,报考人员均须回避,不得报考该单位的职位(组)。

  8、甘肃省公务员考试报名条件中的学历是否包括在职或成人教育学历?

  除报考乡镇选调生须有全日制本科以上学历以外,其他选拔项目的学历,既包括全日制教育学历,也包括电大、夜大、函授、自考、网络等在职或成人教育学历。

  9、甘肃省公务员考试关于报考学历的有关问题?

  全日制普通高校2015年应届毕业生须于2015年9月30日前取得毕业证书(学位证书);非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证书后,符合职位要求的资格条件的,于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书,方可报名。

  报考法院、检察院系统法律专业职位(不含司法警察、法医等职位)须具有国民教育序列法律本科以上学历(含通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等等方式取得的国家教育行政部门承认的学历)。

  全日制普通高校双学士学位考生,其第二学位的专业可用于报考相应专业要求的职位。

  10、填写《报名登记表》需要注意什么?《报名登记表》何时使用?

  填写《报名登记表》必须真实、全面、准确,并在“报名人员承诺”栏签名。对学习和工作经历栏目,应按时间先后顺序,从高中开始,填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职。对大学期间的学习经历,须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便招考机关审核是否构成回避关系职位,家庭成员及主要社会关系不得漏填,以免影响审核。

  11、参加大学生村官、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务山区计划”等服务基层项目的人员如何认定?

  参加这4类服务基层项目的人员,在资格审核时提供以下证明材料(原件和复印件):

  ①大学生村官提供聘任合同和县级以上党委组织部门出具的《高校毕业生到农村任职工作证书》;

  ②“三支一扶”计划,提供我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制);

  ③“大学生志愿服务西部计划”,提供由团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表;

  ④“大学生志愿服务山区计划”,提供团省委出具的大学生志愿服务山区计划志愿服务证。

  12、如何界定报考人员所学专业?

  以报考人员所获毕业证上注明的专业为准。

  对含有两个以上培养方向的专业,若招考职位已明确具体培养方向的,则此专业的报考人员须符合具体培养方向方可报考。

  除专业目录中有列出培养方向的专外,其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

  报考人员不得报考所学专业代码与招考职位专业代码不一致的职位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择专业目录中的相近专业报考,所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致,并在资格复审时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(教务处盖章)及毕业院校设置专业的依据等材料。请所学专业未列入专业目录的报考人员在报名时主动与招考机关联系,咨询是否符合专业要求。

  13、2016年毕业但尚未取得职位要求的学历层次毕业证书的人员可否报考?

  2016年国内普通高等学校应届毕业生须于2015年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书,其他人员须于报名之日前取得相应毕业证书、学位证书,方可报考。

  14、关于加试的问题?

  个别招录机关的特殊职位,经省公务员主管部门批准,可在统一笔试后进行加试,加试的时间、方式、内容以及成绩计算等事宜另行确定并事先向报考人员公布。

  15、2016年毕业的定向生、委培生是否可以报考?

  2016年毕业的定向生限在定向地区报考,委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考,应当由委培或定向单位出具同意报考证明,并经所在院校同意后方可报考。

  16、获得专业(学业)证书、结业证书和党校学历证书的,可否报考?

  专业(学业)、结业证书不属学历证书范畴,不能凭专业(学业)、结业证书报考。

  根据中发[1994]5号、中发[1995]11号和皖办发[1992]6号等文件精神,凡在中央党校、省委党校两年制以上班次(含校内班和函授班)毕业的学员,均承认其同国民教育体系相当的学历。因此,中央党校、省委党校学历可比照同等国民教育学历报考。

  17、取得双专科学历、双本科学历、双学士学位的人员能否分别按本科学历、研究生学历、硕士学位人员报考?

  不能比照报考相应的职位。

  18、甘肃省公务员考试聘任制书记员能否报考?

  聘任制书记员经所在单位同意可以报考,资格复审时须提供所在单位同意报考证明,录用后须与原所在单位解除聘任关系。

  19、试用期内公务员和参照公务员法管理单位工作人员能否报考?

  依新录用公务员试用期管理有关规定不能报考。

  20、甘肃省公务员考试报考者年龄限制?

  报考年龄一般为18至35周岁(1979年3月22日至1993年3月22日期间出生),应届硕士、博士研究生(非在职)报考放宽到40周岁以内(即1972年3月22日以后出生)。根据《关于调整公安机关监狱及劳动教养管理机关录用人民警察招考年龄的通知》(人社部发〔2011〕115号)等文件规定,下列职位的报考年龄调整为:

  (1).甘肃省和地级市以下公安机关人民警察职位、全省法检系统司法警察职位:18至30周岁(1984年3月22日至1993年3月22日期间出生),应届硕士、博士研究生(非在职)和报考法医职位的放宽到35周岁以内(1979年3月22日至1993年3月22日期间出生);

  (2).公安特警职位:18至25周岁(1989年3月22日至1993年3月22日期间出生);

  (3).司法行政部门监狱、劳教所一线干警职位:18至30周岁(1984年3月22日至1993年3月22日期间出生),应届硕士、博士研究生(非在职)和报考狱医、心理矫正等特殊职位的放宽到35周岁以内(1979年3月22日至1993年3月22日期间出生);

  21. 网络报名是否进行资格审查,如何理解诚信报考?

  本次招考网络报名实行诚信报考,报名不设以往人工资格审查,由报名系统自动初审。请报考人员认真阅读诚信承诺和招考公告,严格遵守诚信承诺。请结合自己的实际情况和用人单位的职位要求,慎重选择报考职位,如实填写有关信息。不虚报、隐瞒有关情况,不弄虚作假企图侥幸过关,不骗取考试资格,不为“试考”虚假报名,以免干扰正常的报名秩序、浪费国家资源。对于恶意注册报名信息、扰乱报名秩序,以虚报、隐瞒有关情况骗取考试资格等违纪违规行为,依据《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》进行处理。

  22、参加甘肃省公务员选拔项目的考生需如何证明具有相应的工作年限?

  异地务工人员、本地工人需提供能够证明在企业工作累计满3年的劳动合同或工资发放凭证、参加社会保险记录、就业失业登记等证明。

  本地农民,如在本地农林牧渔等行业生产一线从事农业生产的,须由农业生产所在村的村委会出具工作累计满3年的证明,加盖公章并由2 名村干部签名确认;凡在职位所在市非农业生产一线从事体力或技术劳动,由工作所在单位提供工作满3年的证明材料。

  考察时将到出具证明的单位(村)核实,凡提供虚假证明的,追究相关人员的责任。

  23、在企业工作,不能提供劳动合同或工资证明、社保证明,只能提供企业证明的,能否通过资格审查?

  只有企业出具的证明,不能通过资格审查。报名人员可提供其他佐证材料,以证明企业工作经历。如在规定时间内不能提供佐证材料,或所提供材料不足以证明的,不能通过资格审查。

  24、国有企事业单位在职人员“报考需经征得工作单位同意”,如何办理?

  先进行网络报名,待面试前资格审查时提供单位同意报名的书面证明材料。

  为避免因咨询电话拥挤而影响报名,考生如有疑问,应先详细阅读公告、报考指南及职位表等;如仍有疑问,再电话咨询。工作人员仅对公告内容及政策给予解释,不对报考人员是否符合职位条件进行确认。

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