2017年公务员产假新规定

时间:2017-03-15 编辑:宇婷 手机版

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2017年公务员产假新规定

  1产假

  产假拟增30天“奖励假”

  产假到底休多少天,此前,市卫计委回应称将正式取消晚婚假30天,但透露将会增加计生奖励假及配偶陪产假。

  昨日,公开征询意见的《草案》对此作出更具体规定。其中规定,符合本条例规定生育的,除享受国家规定的产假外,增加奖励假三十天,配偶陪产假十五天。也就是说,如果草案通过,符合生育政策的女性将享受到国家规定产假98天加上30天奖励假,为128天,与此前的产假天数相同。相对于此前不能享受晚育假(比如“早育”)的女性而言,则是新增30天产假。

  除新增奖励假,《草案》中还规定,符合条例规定生育的女性配偶还可享受15天陪产假。由于此前市卫计委表示已明确取消晚婚假,因此,晚婚夫妇的婚假仍为3天。

  2晚婚晚育

  删除“鼓励晚婚晚育”

  草案删除多条涉及“晚婚晚育”的条款,其中,删除“鼓励公民晚婚、晚育。女年满二十三周岁、男年满二十五周岁初婚的为晚婚。已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育”。并删除“生育间隔不少于四年,或者女方年龄不低于28周岁的规定”,这意味着,未来北京家庭可自主选择生育两孩的时间,同时,“晚婚晚育”也将画上句号。

  晚婚晚育产假国家规定2016最新消息:未来生育假配偶陪产假都会延长

  二孩和产假陪护假是今年上海两会上政协委员们高度关注的话题。在昨天举行的上海两会政协咨询活动现场,上海市卫计委透露,上海正在对《上海人口与计划生育条例》进行修订,最早有望于2月底完成。

  修订后的条例将考虑建立生育假和配偶陪产假,具体的天数目前正在征求意见中,但可以确定的是,二胎产假依旧与一胎产假一致,并且整体假期加起来不会低于此前98天产假加30天晚育假的标准,配偶陪产假也肯定会多于原来3天的晚育护理假。

  昨天,市卫计委计划生育基层指导处处长王玲透露,《上海市人口与计划生育条例》 今年将做修改,二孩实施细则可能今年2月底提交人大审议,具体可能主要涉及三大块内容,“比如什么情况下可以生育第3个子女,会授权地方来制订,新条例会包含该内容。还有如国家规定符合生育条件的夫妻可获得延长生育假奖励待遇,但具体假期是多少都没有规定,但在地方条例修改时都会涉及。此外是奖励辅助的衔接,如对于夫妻生一个孩子的,条例当中也会有所涉及”。

  王玲表示,关于配偶的陪产假,上海也肯定会有相应的规定,至于多少天现在还在研究中,但肯定会比过去的3天护理假多。“只要符合政策生育的,生第一孩、生第二孩,甚至是符合一定条件的可生第三孩的也都可以享受。虽然从2016年1月1日开始,已经明确取消了晚婚、晚育假,但是会建立生育假,整体假期肯定会比过去的98天要长。我们设计的时候就是希望不要比原来少。”

  “上海的产科资源整体是够的,因为我们测算上海能够容纳的产科分娩极量可以达到30万,这两年不过是在20几万。”市卫计委妇幼处杨瑜麟表示,针对二孩政策的全面放开,上海已经在做这方面的规划和调研。现在出现的是一种结构性矛盾,就是大家更多还是会选择三级医疗优质的资源,但与此同时,二级医院的产科资源还是有充裕的空间,有很多空床,这是一个引导性的问题。“毕竟三级医院医疗水平再高,当分娩量达到一个极值后,也会有风险,增加不安全性。建议产妇能够理性选择自己分娩的地方,正常的产妇完全可就近在二级医疗机构进行分娩和产前检查。如果是高危的或者有其他因素的可以在三级医院。

  他补充说,儿科就诊也是同样的道理,希望引导父母有序就诊、分级就诊。据了解,这方面的规划也在有序进行中。


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