2017年监理工程师考试难度解读
监理工程师前途一片光明，但是监理工程师的报考条件门槛之高，达到报名条件也是个限制，再者考取监理工程师的人群一般都是年龄稍微偏大点儿的，工作比较忙，没有什么精力。据不完全统计，监理工程师每年通过率约在30%左右，如此低的通过率，监理工程师考试难度可见一斑。
因此，在剩余的半年多的时间里，看似时间多的很，但是复习任务还是相当重的。但是提前备考的话，该如何下手呢?
对于零基础的考生而言，学习的压力和难度可想而知，所以零基础考生的报考，一般不要超过三科，否则是不能兼顾的，以下是给零基础考生的报考建议：
(一)不建议的报考方案
1.三控、案例：最好不要同一年报
监理工程师考试中，专业阶段比较有难度的就是三控和案例这两个科目，三控涉及到三本教材《建设工程投资控制》、《建设工程质量控制》、《建设工程进度控制》，内容较多，涉及到的计算部分也很多，而案例是最难的一个科目。案例需要有三控基础，并且案例也需要长时间的理解和思考，因此无形中考试周期就会增加，所以建议零基础第一次报考监理工程师的考生不要这两科全报，三控和法规组合最优，其次是法规和案例。
2.合同、法规：不建议单独报
合同和法规相比其他两个科目是比较简单的科目，科目搭配时最好和另外两个难度较大的科目进行搭配，第一次报考的考生最好不要只报这两科。因为初次参考的考生一听难度比较低，为了给自己赢得信心，一般容易偏向选择这两科，但对于监理考试，难度再低也是有相当难度的，想顺利通过还是需要充分准备，不可大意!否则，初考不利反而会影响对考试的信心。因此建议采用难易搭配的方式进行报考，同时考虑科目之间的联系。
(二)推荐的报考方案
法规、合同和三控：主要考虑到这三个科目都是基础性科目，而且相对于案例来说都比较简单;建议保证法规、合同和三控一次通过，第二年专攻案例，一举拿下监理工程师考试。
法规、合同和案例：主要考虑到案例能够提前学习，法规和合同联系比较紧密，并且能共同促进案例的学习，优先保证法规和合同通过。
【拓展阅读】
2017，监理如何突破重围?
回顾我们的工程监理行业，过去的一年，有所为有所不为，取得了一定的成绩，积累了一定的经验。但是，无论是外部环境还是内部环境并没有丝毫改善，在人才、方法及品质方面仍然停留在原有的层面上，争取市场的份额基本还是靠所谓价格上的“优势”(即低价)以及低端人才充斥项目管理的“劣势”(即人头数)，而“优势”和“劣势”这两方面的因素，随着社会的进歩，时代的要求，逐渐成为监理企业创新发展的软肋，与监理所担负的使命和责任格格不入。当受到市场危机冲击时，更显得弱不禁风。监理企业如何去应对市场不景气的窘境?如何能永葆朝气?已是当务之急。
在“十三五”规划开局的第一年，国家及时调整政策，中央经济工作会上明确了今后经济发展总方针，提出了国民经济和社会发展供给侧结构性改革的战略性目标，形成以新发展理念为指导、以供给侧结构性改革为主线的政策体系，引导经济朝着更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的方向发展，提出引领我国经济持续健康发展的一套政策框架。当前，以去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板的改革已经启动，为监理企业的改革调整指明了方向和思路，尤其是国家把监理行业作为工程建设五大主体之一的地位的确定，对监理行业的发展有着深远意义。
但就目前我国监理企业而言，其市场环境，技术水平，开发能力和品质保障，无论是硬件还是软件都落后于时代的.要求，监理企业次序混乱，乱象丛生，乱象中，相当一部份监理企业没有规矩或互为倾轨，体制落后，手段陈旧，创新能力低下。当然，客观地说大多数监理企业不是不想拓展，而且面临众多难处，处于想为而不能为的尴尬境地。他们得不到政策上的优惠，资源上的帮助，道义及法律上的支持和援助，以及管理理念上的落后，大多是单打独斗，显得力不从心，步履为艰。面对当前市场低迷以及行业社会地位和认可度低下的态势，监理企业要与时俱进，创新发展，去补短板，实现转型升级的确有些难，但并非是做不到。监理企业的变革和整合经验要求首先是每个监理企业的掌门人自己的理念要转变。这场供给侧结构性改革的任务，是一场伟大的经营管理革命将促使监理人在理念上得到进一步升华，也是自我救赎的大好机会。从不自觉变革到自觉变革，是一种质变的飞跃。虽然眼下市场不景气，但高效率、高品质，低耗环保的产品需求量还是有市场的，受各个领域用户欢迎的。中、小监理企业，在眼下经济萎缩和激烈的市场竞争中，唯一的出路就是要真正动起来，消除内耗，横向联合，扬长避短，博他人变革整合之所长，为我所用，制订和落实适合本企业管理变革与升级措施，这是大势所趋，形势所逼。
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