2016四川达州市达川区达州中学引进通告

　　2016四川达州市达川区达州中学引进14名高中专任教师，报名时间为：2016年9月8日至9月9日，以下是百分网小编带来的详细内容，欢迎参考查看。

　　经中共达州市达川区委、达州市达川区人民政府同意，区委组织部、区人力资源和社会保障局、区教科局决定，采取直接考核(不笔试)的方式，从区内外引进(选聘)14名高中专任教师到四川省达州中学任教，现公告如下：

　　一、引进(选聘)岗位

　　(一)从区外学校引进教师岗位(10名)

　　高中语文3名、高中数学2名、高中英语2名、高中物理1名、高中生物1名、高中地理1名。

　　(二)从区内学校选聘教师岗位(4名)

　　高中语文1名、高中数学1名、高中英语2名。

　　二、基本条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针、政策，热爱社会主义，遵守法律、法规和各项规章制度，无违法、违纪、违规行为，品德端正，身心健康，有强烈的事业心和责任感，有适应岗位要求的工作能力和为达川区教育事业奉献的精神。

　　(二)第一学历为全日制普通高等教育本科及以上。

　　(三)具有高级中学及以上相应学科教师资格，从事教育教学工作不少于三年(省级赛课〈教育行政主管部门主办，下同〉二等奖及以上获得者可放宽到两年)，2016年春季所担任课程应与参加本次引进(选聘)时申报学科一致。

　　(四)区外引进教师应为省一级、二级示范性普通高级中学(达川区所辖学校除外)的高中在编在职在岗专任教师。区内选聘教师应为达川区内城区高完中(即达县职业高级中学、达川中学、达川第四中学、达川第二中学)在编在职在岗且现岗位认定到高中教师岗位的专任教师。

　　(五)年龄在35周岁及以下(即1981年9月1日及以后出生。年龄以有效身份证为准，下同)。

　　中学高级教师，中学特级教师，省级及以上表彰的优秀教师、模范教师、优秀班主任，省级教学名师，省级赛课二等奖及以上获得者，年龄可放宽到45周岁(即1971年9月1日及以后出生)。

　　三、报名和资格审查

　　(一)2016年9月8日至9月9日，应聘者本人或委托他人到达州中学行政办公室报名。

　　联系人：庞通(18980195999) 柏亮(15281895500)

　　(二)报名时带本人有效身份证、毕业证、教师资格证、职称证等原件和复印件;各级表彰文件、证书的原件和复印件;从事高中教育教学工作经历的.有效证明材料(从事高中教学工作经历的备课本、课程表等);近期同底免冠2寸彩色照片2张。

　　(三)达州中学负责应聘者的资格初审工作，区教科局、区人社局负责拟聘人员的资格复审、确认工作。

　　四、引进办法

　　(一)专业面试

　　1.面试方法：面试为专业面试，形式为讲课和现场提问。面试内容以招聘岗位所涉学科专业知识为主(现行高三教材)。面试时间(含评委现场提问)不超过30分钟。

　　2.面试方式：面试按照“选准人、选准优秀的人，选准优秀的学科所需的人”的原则，由专家评委对面试者进行“完全胜任”、“胜任”、“基本胜任”、“不胜任”评定。“胜任”及以上结论数超过评委数的60%者可以聘用，“不胜任”结论数超过30%者不得聘用。

　　3.面试时间、地点：报名时另行通知。

　　(二)体检、考察和聘用

　　1.本《公告》第一条各学科岗位总额为最高限额数，确定聘用人选时根据面试者的面试效果，可以达到最高限额数，也可少于岗位最高限额数或空缺。

　　2.中学特级教师、省级教学名师、全国优秀(模范)教师、全国优秀班主任和省级赛课一等奖及以上获得者可不参加专业面试，考察、体检(区内学校选聘教师免予体检，下同)均合格后直接聘用并不占本次引进岗位数额。

　　3.体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)和《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)执行。国家另有规定者，从其规定。体检合格者方能聘用。

　　4.考察由区教科局、区人社局牵头，用人单位组织实施。考察合格者方能聘用。

　　(三)服务期限

　　本次引进(选聘)的所有人员至少在聘用单位工作满5周年以上方可流动。

　　(四)待遇

　　引进教师自引进之日起算，5年内保留原工作单位所聘岗位等级所享待遇(其所享待遇由用人单位负责解决)，期满遵从新单位岗位聘用管理的有关规定和要求进行岗位聘用。

　　给予引进的博士、特级教师、全国优秀教师(班主任)、全国模范教师2万元/年，省级优秀教师、省级教学名师1万元/年，市级教学名师、市级学科带头人0.6万元/年的租房补贴(其租房补贴经费由用人单位负责解决)。租房补贴时间为3年。

　　五、纪律监督

　　引进(选聘)教师工作坚持“照章办事、阳光操作”，反对一切不正之风。严格按规定程序、工作标准进行。本次引进(选聘)教师工作由区纪委、监察局等部门全程监督。

　　本《公告》及其未尽事宜由区委组织部、区人力资源和社会保障局、区教科局负责解释。

　　原标题：2016年从区内外引进(选聘)高中专任教师到达州中学任教公告

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