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发布时间:2017-08-17中级人力资源管理师报考条件

力资源指在一个国家或地区中,处于劳动年龄本文是小编精心编辑的中级人力资源管理师报考条件,希望能帮助到你! 中级人力资源管理师报考条件 四级:人力资源管理员(中级技能)(具备以下条件之一者) 1、连续从事本...

发布时间:2017-08-17二级人力资源管理师报考条件

二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。小编收集整理的二级人力资源管理师报考条件,希望大家能够喜欢。 申报条件 人力资源管理师(国家职业资格二级) 1. 连续从事本职业工作13年以上。 2. 取得本...

发布时间:2017-08-17高级人力资源管理师报考条件

人力资源指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、本文是小编精心编辑的,高级人力资源管理师报考条件希望能帮助到你! 高级人力资源管理师报考条件 四级:人力资源管理员(中级技能)(具备以下条件之一者) 1、连续从...

发布时间:2017-08-12人力资源管理师考试报考条件

人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄...

发布时间:2017-08-04人力资源管理师的简历

导语:简历就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。下面是由小编为你精心准备的人力资源管理师求职简历范文,希望对你...

发布时间:2017-08-03人力资源管理师三级报考条件

导语:人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。以下小编为大家介绍人力资源管理师三级报考条件文...

发布时间:2017-08-02面试时要怎么做才能吸引HR的注意

导语:在面试的时候我们要怎么做才能吸引HR的注意?除了个人能力和企业岗位要求相匹配、个人风格与企业整体文化相匹配之外,还有什么要求? 第一、个人能力和企业岗位要求相匹配 能不能进一家公司关键是看这个人是不是...

发布时间:2017-08-02HR职业生涯的四个阶段详解

1.初涉职场 特别是那些人力资源管理专业毕业的学生,忙于找到与人力资源管理有关的工作;或许不会让他满意,因为找到了和他意愿不太吻合的职位。比如,初始意愿是想做招聘,却让你负责了薪酬,但是出于找工作的压力,...

发布时间:2017-08-02浅析2017全国统一职业技能鉴定工作通知

【提要】人力资源管理师工作信息 : 2017全国统一职业技能鉴定工作通知 导语:关于全国统考的职业资格证书大家知道有哪些吗?下面就是相关的考试科目及时间安排,我们必须要做好考试的保密工作及严格规范考点。 各市、...

发布时间:2017-08-02最新人力资源考试四级试题及解析

1[多选题]劳动力市场均衡的意义有( )。 A.充分就业 B.同质劳动力获同样工资 C.体现工资差异 D.劳动力资源的最优分配 E.增大工资总额 参考答案:ABD 参考解析:劳动力市场均衡的意义:充分就业,同质劳动力获同样工资...

发布时间:2017-08-012017人力资源管理师应聘笔试相关内容

概念 亦称纸笔测试,或纸笔测试法。从广义上看,它是以书面形式测量、考核应试者的知识水平、分析 力、判断力、想象力、记忆力以及文字表达、逻辑推理等项能力素质的一种重要工具,它的应用范围十分广泛。从狭义上看...

发布时间:2017-08-01人力资源管理师报考条件有哪些

四级:人力资源管理员(中级技能)(具备以下条件之一者) 1、连续从事本职业工作1年以上。 2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数并取得结业证书。 3、具有以中级技能为培养目标的中等及以上...

发布时间:2017-08-01山西人力资源管理师论文要求

(一)论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求,参考培训教程,同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。 (二)论文撰写要求必须由考生独立完成,不得侵权、抄袭,否则答辩成绩无效。...

发布时间:2017-08-01人力资源管理师求职简历范文

下面是由小编为你精心编辑的人力资源管理师求职简历范文,希望对你有所帮助! 个人基本信息 姓名: 性别:* 年龄:**岁 出生日期:****年**月**日 民族:汉 身高/体重:***cm/**kg 联系方式 联系电话:137******** 电...

发布时间:2017-07-292017人力资源管理师2级基础考试题

习题的练习是知识点巩固的策略之一,下面是小编给大家提供的2017人力资源管理师2级基础考试题,大家可以参考练习,更多习题练习请关注应届毕业生考试网。 1以下不属于人力资源管理基本原则的是( )。 A.人尽其才 B.能...

发布时间:2017-07-292017年人力资源二级考试基础考题

导语:以下关于新型组织结构模式的说法错误的是什么?在完全竞争条件下,短期企业劳动力需求决定的原则是什么?下面是人力资源二级的基础题目。 1[单选题]合理分权的作用不包括( )。 A.有利于企业统一指挥和领导 B.有...

发布时间:2017-07-29人力资源管理师四级2017年选择题精选

导语:下面是2017年人力资源管理师四级的选择题考试题目,不属于外部招募主要方法的是什么等的问题答案你知道是什么吗?下面一起看看吧。 1[单选题] 原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。 A.劳动法规 B.劳动...

发布时间:2017-07-292017助理人力管理简答题考前必备知识点

引导语:助理人力资源管理师是是国家劳动和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一。以下是yjbys小编分享给大家的2017助理人力管理简答题考前必备知识点,欢迎阅读记忆! 第一章 【技能总说明】 技能部分包括简答题...

发布时间:2017-07-292017年三级人力资源管理师摸底练习题

导语:通过一段时间的备复习,大家知识掌握的怎么样啊?大家可以通过下面三级人力资源管理师摸底练习题来进行自我检测,更多习题练习请关注应届毕业生考试网。 摸底练习一: 1.企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力...

发布时间:2017-07-292017高级人力资源管理师专业技能要点知识

高级人力资源管理师专业技能要点知识有哪些呢?看看下面小编整理的这些考点知识吧!希望对您有所帮助!更多内容请关注应届毕业生考试网! 【考点一】培训成果转化的四个层面 从受训者角度,培训成果转化可分为四个层面。...

发布时间:2017-07-292017年人力资源师报名流程是怎样

2017年人力资源考试正在筹备中,很多志愿报名者对于报名流程不是很了解,下面是小编给大家提供的国家人力资源考试报名流程,大家可以参考阅读,更多详情请关注应届毕业生考试网。 各地流程不太统一,以下为大体报考...

发布时间:2017-07-292017年人力资源管理员考试精选试题

人力资源管理员是国家劳动和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一,并规定今后企业人力资源管理人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。接下来小编为大家精心准备了2017年人力资源管理员考试精选试题,想了解更...

发布时间:2017-07-292017助理人力资源管理师《基础知识》试题

助理人力资源管理师鉴定考试一年两次,上半年5月份考试,下半年11月份考试。接下来小编为大家精心准备了2017助理人力资源管理师《基础知识》试题,想了解更多相关内容请密切留意我们应届毕业生考试网! 1第一个对学习...

发布时间:2017-07-292017二级企业人力资源管理师检测试题

人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。接下来小编为大家精心准备...