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人力资源最新文章
人力资源管理相关的证书是需要经历考试的洗礼的,那么相关的试题又会有什么呢?下面是小编推荐给大家的人力资源管理考试试题,希望大家有所收获。 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分) 1.人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制,这...
人力资源师的考取需要进行相关的专业的考试,下面人力资源师三级考试题是小编想跟大家分享的,欢迎大家浏览。 1[单选题] ( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。 A.岗位评价 B.工作分析 C.岗位规范 D.劳动制...
人力资源管理的岗位考试是有相关的复试的,下面就随小编一起去阅读人力资源管理复试题,相信能带给大家启发。 1、人力资源规划的内容: 战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、费用规划 2、工作岗位分析的内容 3、工作岗位分析的作用: (1)为招聘、选拔、...
人力资源管理考试的开展对于人力资源管理人员而言是十分重要的,那么相关的考试题型你又是否了解清楚呢?人力资源管理考试题目是小编想跟大家分享的,欢迎大家浏览。 第一部分 职业道德 (第1-25题,共25道题) 一、职业道德基础理论与知识部分。 (一)单项选择...
人力资源考试的开展大家准备好了吗?相关考试的试题题型你又了解了吗?以下是小编为大家精心整理的人力资源考试试题题型,欢迎大家阅读。 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分。在每小题列出的四个备选项.中只有一个是符合题目要求的,请将其代...
要想有人力资源管理的证书,就要先进行相关的考试,而考试之前应该要先了解好人力资源管理的考试题哦!以下是小编为大家精心整理的人力资源管理的考试题,欢迎大家阅读。 1[多选题]市场营销的定价策略的方法包括( ) A.成本导向定价法 B.利润导向定价法 C.需求...
人力资源师考试之前考生们都应该去了解清楚相关的考试题型,做好考试的准备,以下是小编为大家精心整理的人力资源师考试题型,欢迎大家阅读。 1( )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。 A.归因 B.内因 C.外因 D.知觉 参考答案:B 参考解析:归因...
你要去参加人力资源二级考试了?那么人力资源二级考试的题目你提前了解清楚了吗?以下是小编为大家精心整理的人力资源二级考试题目,欢迎大家阅读。 1[简答题]简述人力资源费用控制的作用与程序。 参考解析: (1)人力资源费用控制的作用 ①人力资源费用支出控...
人力资源专业的考试是十分严格的,考生们需要提前了解相关的考试题,下面是小编推荐给大家的人力资源专业考试题,希望大家有所收获。 1当采用“收回利润并向别处投资”的发展战略时,企业整体薪酬水平应( ) A.高于平均水平,与刺激成本控制的奖励相结合 B.相...
人力资源考试的开展大家准备好了吗?有去了解清楚相关考试的题目吗?以下是小编为大家精心整理的人力资源考试题目,欢迎大家阅读。 1[单选题] ( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。 A.岗位评价 B.工作分析 C....
人力资源管理员需要进行相关的学习以及考试来进行提升,那么相关的考试试题又有什么呢?人力资源管理员考试试题是小编想跟大家分享的,欢迎大家浏览。 1、 如果你的事业取得了巨大成功,你认为最主要的原因是( )。 A.自己多年奋斗的结果 B.单位为自己创造了良...
各位同学们,下面是小编整理的人力资源证四级考试题答案,欢迎各位阅读借鉴! 人力资源证四级考试题答案 1.上门招聘法即校园招聘,其具有的优秀是( )。 A.具有广泛的宣传效果 B.具有时间上的灵活性 C.具有丰富的社会经验和工作经验 D.可以发现潜在的专业人员...
导语:人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄...
人力资源考试是考核人力资源专业学生一个重点,那么人力资源考试题是怎样的呢?下面小编就带大家一起来看看这些人力资源考试题吧! 人力资源考试题及答案解析 一 、单项选择题 1.在下列调查研究方法中,不属于询问法的是( )。[2008年11月四级真题] A.会议调...
概论是对某事的通盘考虑或处置;史纲或概述。小编整理的人力资源概论考试题,欢迎大家查阅! 一、单项选择题 1、下列关于集体合同的说法不正确的是( )。 A.集体合同为定期合同 B.口头形式的集体合同不具有法律效力 C.我国立法规定集体合同的期限为3~5年 D.劳...
人力资源和人力资本都是以人为基础而产生的概念,研究的对象都是人所具有的脑力和体力,分享了自考的人力资源试题给大家借鉴! 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题...