2015年四大会计师事务所注册会计师待遇

时间:2015-07-22 编辑:hjh 手机版

  毕马威:

  过注册会计师(cpa)每月+1000;考试假一门5天,不超过10天,公司鼓励一年考两门。

  出差一天180

  加班工资:weekday 1.5倍,weekend 2,holiday3。另外看到:hr说annual bonus一个月工资或者多一点。ot 每个月要扣十个小时的,为了计算简单,统一为52/h。年假:10天。OT可以算钱,可以转年假,自己选。

  德勤:

  一次考出CPA五门(可能性不大)奖励10000。报销所有考试及购买资料费用。两次以上,只要考出CPA,奖励5000,报销所有费用,考出以后,每个月工资加500CPA补助。第一次考试每门有3天考试假,以后的考试每门是2天。

  出差一天:180(但是据说180块的组成是:40津贴+早饭40+午饭50+晚饭50=180。客户其中提供一顿则相应扣除那顿的津贴),还有一种说法说按项目发的。年假:10天

  安永:

  两年内过CPA全部,奖励2000,cpa全过,每月+500,考试每门4天休息。安永是两年内5门全部考出奖2000,第一次买课本报销,前两次考,考试、考务费报销。出差一天150。(有同学说,这个是净拿到手的,不会像kp,dtt那样扣钱。)

  一个10k的医疗险,10k的意外死亡险。

  加班工资:weekday1.5倍,weekend 2, holiday 3。

  weekday加班最多给一次饭贴:20元。周末加班最多给2次饭贴:共计40元。

  年假:15天,前120小时OT转假期

  安永出差如果4周以上的话,公司出往返机票让你周末回家(上海)一次,每4周一次。好像还有一个医疗商业保险,就是平时你去医院就诊可以用社保卡里的钱,也可以直接用现金,到时把发票拿回来交给HR部门,是可以报100%的,但是美容啊牙齿矫正啊之类的除外;一年好像是10000上限。HR说够你用了。我同学还说:”我们反正都说了,六金然后乱七八糟的保险很多的,那个医疗费我觉得暴核算。100%报销,一年1w,买药咯,看病咯,都包括的。然后有配偶和子女了,配偶和子女的也是公司报销。等于你一个配偶一个孩子,公司帮你报3w 。我们是四金个人和公司一起交,个人交18%,另外还有两金公司全部交。

  普华永道:

  注册会计师(CPA)过两门一次性给2000。普华永道第二年再考出其它几门的还有2000的补助的。全过了之后,第一年每月给500。

  年假:10天+2天圣诞,一年10天国定假日。每个月前36个小时ot 算加班,后面的转假期。

  加班工资也是 weekday1.5倍; weekend2倍 ; holiday 3倍

  Hourly rate =Annual Salary 2508 出差补贴:150/day

  考试假好像是一门2天的,实习的时候听到的。不过昨天manager说第一次考好像是1门4天的假期。会专门请那种知名老师来给大家上课的,买书教材报名什么费用也是都报销的。交四金外加商业保险。

  这是四大会计师事务所的薪资水平,注册会计师的薪资在每个地区都不一样,一线城市的工资要比其他城市高一些,学员们可以参考四大的薪资水平做到心中有数。

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